Piotr Kamiński
Zajmuję się analityką danych i automatyzacją procesów. Warto Aplikować zbudowałem, bo szukanie pracy ma tę samą wadę co wiele procesów, które znam z pracy: mnóstwo ręcznego przeglądania, mało informacji zwrotnej i decyzje podejmowane na wyczucie.
O czym piszę
Poradnik powstaje z tego, co widać w danych serwisu: codziennie zbieramy ogłoszenia z dwóch największych portali, oceniamy ich dopasowanie do konkretnych profili i zapisujemy, co się z nimi dzieje. Z tego biorą się liczby w tekstach — ile ogłoszeń podaje widełki, jak szybko rośnie liczba kandydatów, ile ofert dziennie naprawdę pasuje.
Piszę też o mechanizmach rekrutacji widzianych od strony kandydata: jak działają systemy rekrutacyjne, dlaczego zgłoszenia giną bez odpowiedzi i co realnie da się z tym zrobić.
Jak powstają teksty
- Liczby pochodzą z naszej bazy i są liczone zapytaniami, a nie szacowane. Publikujemy wyłącznie statystyki zbiorcze — nigdy treści cudzych ogłoszeń.
- Piszę, czego dane nie mówią. Każdy tekst z danymi ma opis próbki i jej ograniczeń.
- Poprawiam błędy jawnie. Gdy liczba okaże się zła, tekst dostaje widoczną korektę z datą, a nie cichą podmianę.
- Przy pisaniu korzystam z pomocy modelu językowego. Tezy, liczby, ich weryfikacja i ostateczne brzmienie są moje.
- Nie obiecuję zatrudnienia. Ani w tekstach, ani w serwisie — opisuję proces, który zwiększa szanse i oszczędza czas.