Wersja dokumentu: draft-2026-09-16
Wyciąg z Polityki Prywatności
Krytyczne zapisy informacyjne.
1. Administrator danych
Administratorem danych osobowych jest [Nazwa Sp. z o.o.] z siedzibą w [Miasto], ul. [Ulica], wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem [Numer], NIP [Numer].
2. Jakie dane przetwarzamy i na jakiej podstawie
| Kategoria | Zakres | Podstawa prawna |
|---|---|---|
| Dane podane w CV | historia zatrudnienia, edukacja, dane kontaktowe | wykonanie umowy — art. 6 ust. 1 lit. b RODO |
| Dane szczególnej kategorii | wyłącznie jeśli Użytkownik z własnej woli umieści je w pliku CV (np. informacja o niepełnosprawności, przynależności związkowej) | wyraźna, dobrowolna zgoda — art. 9 ust. 2 lit. a RODO |
| Historia procesu rekrutacyjnego | logi przeglądanych ofert, kliknięcia „aplikuj" | wykonanie umowy — art. 6 ust. 1 lit. b RODO |
| Dane analityczne i techniczne | wsparcie techniczne na żądanie użytkownika | uzasadniony interes oraz wykonanie umowy — art. 6 ust. 1 lit. f i b RODO |
3. Czas przechowywania danych (retencja)
Wdrożyliśmy zautomatyzowane procesy usuwania danych. Czas przetwarzania zależy od statusu konta:
- Po zleceniu usunięcia konta (natychmiast). Trwale i bezpowrotnie usuwamy Twoje CV, wygenerowane dokumenty, historię aplikowania oraz ocenę dopasowania. Kopia zapasowa na poziomie serwera, z której dane nie są na bieżąco odczytywane, zostaje nadpisana maksymalnie w ciągu 30 dni.
- Konta porzucone. Jeśli nie zalogujesz się na konto przez 730 dni, potraktujemy to jako zakończenie współpracy i zautomatyzowany skrypt usunie powyższe dane.
- Logi systemowe. Przechowujemy przez 365 dni ze względów bezpieczeństwa.
- Dane rozliczeniowe. Informacje o transakcjach przechowujemy przez 5 lat licząc od końca roku kalendarzowego (wymóg prawa podatkowego).
4. Komu przekazujemy dane (transfer poza EOG)
Serwis Warto Aplikować korzysta z zaufanych dostawców (podprocesorów):
- Anthropic PBC (USA) — dostawca modelu językowego oceniającego CV. Dostawca przetwarza dane w USA. Podstawą legalnego transferu są Standardowe Klauzule Umowne (SCC) zatwierdzone przez Komisję Europejską. Zastosowaliśmy środki techniczne, by model nie był trenowany na Twoich danych.
- Apify (USA/EU) — infrastruktura do pobierania ogłoszeń.
- Stripe Inc. — operator płatności.
4a. Statystyki odwiedzin
Na stronach publicznych (strona główna, poradnik, regulamin, polityka prywatności) zbieramy anonimowe statystyki odwiedzin: adres podstrony, źródło wejścia, przybliżoną lokalizację na poziomie kraju, rodzaj urządzenia i przeglądarki.
- Narzędzie (Umami) działa na naszym własnym serwerze w Polsce. Dane nie są przekazywane żadnej firmie zewnętrznej ani poza EOG.
- Nie używamy plików cookies do tych statystyk i nie tworzymy profilu odwiedzającego. Pełny adres IP nie jest zapisywany.
- Statystyk nie zbieramy w panelu po zalogowaniu — mierzymy wyłącznie ruch na stronach dostępnych publicznie.
- Podstawą jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na utrzymaniu i rozwoju serwisu.
5. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji (sztuczna inteligencja)
Twój profil i CV poddawane są zautomatyzowanej analizie przez algorytmy AI (profilowanie) w celu określenia pasujących ofert pracy. Informujemy jednak, że to profilowanie nie wywołuje wobec Ciebie żadnych skutków prawnych ani nie wpływa na Twoją sytuację — służy wyłącznie doradzaniu Tobie, a decyzję o wysłaniu dokumentów zawsze podejmujesz osobiście (wyłączenie z art. 22 RODO).